抖音招聘小程序開發(fā)功能如下：
    1.一對一顧問
    抖音小程序提供一對一顧問服務(wù)功能，可以針對用戶在求職中遇到的困難進行一對一服務(wù)，包括簡歷修改和適配的公司推薦等，為用戶帶來最佳的求職體驗。
    2.企業(yè)直播/企業(yè)視頻功能
    聘請單位在小程序上借助視頻直播的形式推廣招聘信息，表達企業(yè)的用人需求，以此招攬更多有能力的優(yōu)秀人才，增加了信息的透明度，并且求職者也能借助直播和視頻更詳細地了解用人單位的實際情況，包括工作環(huán)境、福利待遇和公司氛圍等，以便做出更好的選擇。     3.視頻面試功能
    根據(jù)用人單位和求職者之間的互相協(xié)商，二者可以在線上利用視頻的方式面試，只需提前溝通好面試的時間進行預(yù)約即可，小程序會提前通知用人單位和求職者面試信息，這樣節(jié)省了雙方的時間。
    4.簡歷模板功能
    求職者在小程序上編輯好自己的個人信息后，可以一鍵生成簡歷，也可以先選擇模板再進行編輯，小程序中為求職者提供有多款簡歷模板以供他們選擇。
    5.積分功能
    抖音招聘小程序會對用戶使用小程序的活躍度進行記錄統(tǒng)計，活躍度可以轉(zhuǎn)換成對應(yīng)的積分，用戶可以用它來兌換一些禮品、比如簡歷模板和顧問服務(wù)等，另外用戶的信息完整度也會影響用戶的積分情況。
    6.BOSS直聘功能
    抖音招聘小程序有專門的BOSS直聘通道，求職者可以在上面和BOSS溝通交流，省去中間傳達信息帶來的不必要的麻煩，非常高效。
    7.自動投遞功能
    用戶可以開啟“自動投遞”，這樣即使不在線平臺也會幫助用戶自動將簡歷投遞給一些符合求職需求的職位。
    8.自動邀請功能
    用人單位在查看求職者的個人信息后，覺得比較符合，即可以向求職者發(fā)送面試邀請。
    9.自動刷新功能
    用戶如果有需求的話可以開啟這項功能，平臺就會將用戶的簡歷或用人單位的招聘信息推薦到小程序首頁上。
    10.職位匹配功能
    小程序采用大數(shù)據(jù)算法精準(zhǔn)地為求職者和用人單位匹配最適配的招聘信息。